anwalt für arbeitsrechtDas Arbeitsrecht ganz allgemein umfasst mit Gesetzgebung und Rechtsprechung alle Grundlagen sowie ansonsten verbindliche Bestimmungen wie Tarifverträge rund um die unselbstständige oder anders gesagt abhängige Erwerbstätigkeit. In unserer Gesellschaft haben Arbeit und Berufstätigkeit einen ebenso hohen wie facettenreichen Stellenwert. Arbeiten gewährleistet mit der Arbeitsplatzsicherheit nebst dem damit verbundenen Entgelt die finanzielle, und im Zusammenhang damit auch die private sowie familiäre Existenz. Oder anders gesagt: Arbeit und Arbeiten betrifft jeden in die Gesellschaft eingebundenen Bürger.

Am Arbeitsplatz als dem natürlichen Spannungsfeld zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt es vielfältige Situationen, Reibungs- und Schnittpunkte, die zu Unstimmigkeiten führen können. Vielfach ist davon der Arbeitnehmer einseitig und zu seinem Nachteil betroffen. Oftmals hat er Recht, ohne vom Arbeitgeber Recht zu bekommen; es wird ihm ganz einfach verwehrt. In anderen Situationen geht es darum, einen aufkommenden oder schon bestehenden Arbeitsstreit beizulegen. Ziel ist es, eine einvernehmliche Einigung zu finden, mit der, wie es genannt wird beide Seiten gut leben können. Wenn eins wie das andere nicht hilft, dann ist der Weg zum Arbeitsgericht unausweichlich. Spätestens jetzt braucht der Arbeitnehmer den Arbeitsrecht Anwalt, und zwar bestenfalls einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

An diesem Punkt ist die Anwaltskanzlei Dr. Mahmoudi & Partner gefragt und gefordert. Wir sind für Sie der genau richtige Anwalt für Arbeitsrecht in der Nähe, wenn Sie in Köln und Umgebung Ihren Wohnsitz oder Ihre Arbeitsstätte haben. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bieten wir Ihnen eine qualifizierte Arbeitsrecht-Beratung bis hin zur Arbeitsrecht-Vertretung vor den infrage kommenden Gerichtsinstanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit an.

Kurz gesagt: Wir sehen uns als Ihr Anwalt für das Arbeitsrecht und sorgen dafür, dass Sie zu dem Recht kommen, das Sie haben!

Damit Sie eine erste Vorstellung davon bekommen, was Ihnen Ihr Anwalt für Arbeitsrecht bietet und was Sie umgekehrt von Ihrem Arbeitsrecht Anwalt erwarten können, beantworten wir Ihnen drei wichtige Fragen.

Was sind unsere Aufgaben als Anwalt für Arbeitsrecht

Unsere Kernaufgabe ist die Regelung der Rechtsbeziehungen zwischen allen an dem Arbeitsverhältnis Beteiligten. Das sind immer der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer. Hinzukommen abhängig vom individuellen Arbeitsverhältnis der Betriebsrat sowie ein oder mehrere Tarifpartner. Das Arbeitsrecht ist vielschichtig, es bietet für alle Beteiligten ein sowohl permanentes als auch erhebliches Konfliktpotential. Das hat mehrere Gründe auf beiden Seiten.

Für den Arbeitnehmer ist der Arbeitsplatz mitsamt den Pflichten des Arbeitgebers von existenzieller Bedeutung. Die Gleichung ist denkbar einfach: Ohne Arbeitsplatz keine Arbeit – ohne Arbeit kein Lohn – ohne Lohn kein selbstgeneriertes Einkommen für den Lebensunterhalt – staatliche Hilfe mit Transferleistungen wie Arbeitslosengeld beziehungsweise Sozialhilfe ist unvermeidbar.

Auf der anderen Seite braucht der Arbeitgeber dringend seine Arbeitnehmer, um die generierten Aufträge termingerecht und vollständig auszuführen. Für ihn lautet die Gleichung: Ohne Arbeitnehmer keine Auftragsausführung – ohne Auftragserledigung keine Folgeaufträge – ohne Aufträge kein Umsatz und kein Gewinn – Streichung von Arbeitsplätzen bis hin zur Firmeninsolvenz sind die unvermeidbaren Folgen.

Das ist von keiner Seite gewollt. Ungeachtet dessen sucht jeder sein Recht, was meistens die Pflicht des anderen ist. In dieser Wechselwirkung liegt das chronische Potential für Ärger am Arbeitsplatz, für Unstimmigkeit mit dem Arbeitgeber oder umgekehrt auch mit dem Arbeitnehmer. Wir sehen unsere Aufgabe und Pflicht als Anwalt für Arbeitsrecht darin, die individuelle Situation objektiv zu bewerten und unseren Mandanten ausschließlich in seinem Interesse bestmöglich zu beraten und zu vertreten.

Wann und wie können wir Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen

Hier gilt der Grundsatz: Je früher und je umfassender wir informiert sind, desto wirksamer können wir Ihnen helfen. Wir scheuen keineswegs den Gang zum Arbeitsgericht. Aus Erfahrung wissen wir aber auch, dass sich mit der professionellen Arbeitsrecht Beratung nebst einer Kommunikation mit der Gegenseite, sozusagen von Anwaltskollege zu Anwaltskollege vieles einvernehmlich und ohne Gerichtsurteil regeln lässt. Der Arbeitsrecht Anwalt ist in dieser Situation eine objektive Metapher für die subjektiv Beteiligten. Vor diesem Hintergrund lautet unsere Empfehlung als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht an Sie, uns bestenfalls schon dann einzubinden, wenn ein Dissens mit Ihrem Vertragspartner erkennbar ist oder wenn Sie ihn erwarten. Wir haben in diesem frühen Stadium die Möglichkeit, Ihre Situation zu analysieren und Sie arbeitsrechtlich zu beraten. Dazu sowie für eine sich eventuell daran anschließende Rechtsvertretung werden wir von Ihnen durch die Unterzeichnung einer Vollmacht beauftragt. Wir nehmen Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht wahr, sodass Ihr persönliches Erscheinen in vielen Fällen gar nicht notwendig wird.

Was sollten Sie bei der Auswahl eines Rechtsanwaltes für Arbeitsrecht beachten

Sofern Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in der Nähe von Köln suchen, erübrigt sich für Sie eine Internetrecherche. In unserer Anwaltskanzlei ist das Arbeitsrecht ein hervorgehobener Tätigkeitsschwerpunkt mit dem dazugehörigen Know-how nebst langjähriger Erfahrung in der Arbeitsrecht Beratung und Vertretung vor Gericht. Kanzleien, in denen das Arbeitsrecht eines unter mehreren oder vielen Rechtsgebieten ist, sollten daher auch als Anwalt für Arbeitsrecht in der Nähe Ihres Wohnsitzes keine erste Wahl sein. Ob beziehungsweise dass die Chemie zwischen dem Anwalt und seinem Mandanten stimmt, das zeigt sich bei dem ersten Informations- und Beratungsgespräch.

Sie haben jetzt einen ersten Einblick darüber bekommen, was wir als Ihr potentieller Anwalt für Arbeitsrecht für Sie leisten und was Sie umgekehrt von uns erwarten können. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber beziehungsweise dem arbeitsrechtlichen Vertragspartner Unstimmigkeiten haben oder sich erste Probleme am Horizont abzeichnen, dann zögern Sie nicht; nehmen Sie Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie in unserem Sekretariat eine Erstberatung. Wir werden alles dransetzen, um Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen.

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